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甘肅省山丹縣晅昊農牧業有限責任公司 內蒙古.赤峰 7001-8000元 熱聘中
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、規章制度遵守執行 遵守公司的各項規章制度(包括但不限于以下制度):考勤管理制度(及補充條款)、員工手冊、獎懲法則匯總(及優化、補充條款)、勞動合同、部門管理規定及制度、崗位說明書、培訓制度、行政管理制度、考核制度等相關企業的規章制度; 2、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 3、組織制定、執行、監督公司人事管理制度; 4、協助人力資源總監做好相應的職...
河南仁和康源農業發展有限公司 河南.南陽 3001-4000元 熱聘中
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1.全面負責農業公司基地績效管理的執行與落實,適時提出合理化改善方案。 2.依據年度經營計劃及部門各相關計劃,結合現有績效方案,參與制定基地各部門、各 相關崗位的績效考評表,并與相關部門人員確認后申報。 3.督導各績效指標的達成落實情況;負責各指標達成情況的數據、信息收集與整理,并 與相關部門人員核實。 4.完成績效考評得分的核算與提報,處理績效管理相關疑難事項及相關人...
甘肅省山丹縣晅昊農牧業有限責任公司 內蒙古.赤峰 4001-5000元 熱聘中
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責行政人事管理制度的擬訂、監督、控制、執行和修改; 2、負責人事招聘及辦理新員工入職、及離職的相關手續;合理調配新進人員食宿安排; 3、負責員工考勤,辦理員工請假,休假,購買社?;蜆ど吮O盞南喙厥中?; 4、負責對外聯系和溝通以及接待工作; 5、負責各部門文具及日用品的申購與發放,負責辦公室各部門辦公后勤保障工作; 6、對部門各項需求申請的審核、評估和協助處理; 7、完成...
通威股份有限公司 全國各地 9001-10000元 停招
專業:人力資源管理、工商管理、管理 學歷:本科 招聘人數:5人 工作經驗:5年以上
崗位描述:崗位職責: 1、負責分子公司人力資源開發與管理工作 2、依公司經營發展戰略的人力需求,開發短、中、長期人力資源,合理調配公司的人力資源; 3、完善公司人事管流程,建立健全人力資源管理制度,推進企業文虎建設 4、參與公司生產經營管理,做好部門間溝通協調工作 5、負責分子公司日常行政工作,負責會議、活動籌辦 6、部門其他管理工作
甘肅省山丹縣晅昊農牧業有限責任公司 甘肅.張掖 3001-4000元 停招
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:1.協助上級完成公司招聘、培訓、工資計算等工作; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反??; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報...
甘肅省山丹縣晅昊農牧業有限責任公司 甘肅.張掖 5001-6000元 停招
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; 5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預算并控制執行; 7、分析、評估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
浙江新三和動物保健品有限公司 浙江.麗水 3001-4000元 停招
專業:人力資源管理、行政管理、項目管理 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:主要負責公司的行政績效考核工作,績效考核流程管理。
金正大生態工程集團股份有限公司 全國各地 5001-6000元 停招
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:工作職責 1、 根據公司薪酬方案及當地薪酬水平,完成公司薪資序列及各崗位定薪標準的修訂、完善,并實施; 2、 對考勤、五險一金等薪酬基礎數據的收集整理,并做好各類工資及營銷績效的核算; 3、 根據公司績效考核方案,指導、協助各部門做好績效考核及薪酬激勵方案; 4、 指導各部門完成部門績效與崗位績效計劃,KPI指標提取方法; 5、 做好各部門及層級員工月度、季度、年度的績效結果的...
天津通威飼料有限公司 天津 5001-6000元 停招
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:職責描述: 1、在上級主管的安排下牽頭負責公司日常人力資源工作的開展; 2、推進人力資源盤點、績效提升、流程升級和員工培訓工作; 3、協助上級主管推進其它事務性工作,做好部門間溝通協調工作; 4、部門其他管理工作。
佛山市廣牧興飼料有限公司 廣東.佛山 面議 停招
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:根據公司的發展戰略目標,組織編制和實施人力資源規劃,協調各部門的人力資源工作,為公司年度經營業務和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持 職責一:人力資源規章制度制定 1、組織編制公司人力資源管理的相關制度,上報人力資源分管領導批準 2、執行人力資源管理的各項制度并組織執行,根據內外部發展情況適時予以修正 職責二:人力資源戰略與規劃管理 1、組織編制并落實人力資源發展規...
河北百禾豐化肥有限公司 河北.唐山 2001-3000元 停招
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:2年以上
崗位描述:崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓...
浙江新三和動物保健品有限公司 浙江.麗水 5001-6000元 停招
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:協助辦公室主任負責總公司績效考核工作。
佛山市廣牧興飼料有限公司 廣東.佛山 面議 停招
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、根據公司發展戰略,發展要求及人員素質要求,制定安排合理的招聘計劃 2、根據公司組織架構調整,適時招聘適合崗位人才 3、崗位職責、崗位說明書的編寫 4、招聘信息發布、招聘渠道開拓管理 5、招聘過程控制,人員簡歷篩選、約談、安排面試等 6、中高端人才招聘的渠道發掘 7、校園招聘的組織、策劃、實施
金正大生態工程集團股份有限公司 山東.臨沂 5001-6000元 停招
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:工作職責 1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; 5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預算并控制執行; 7、分析、評估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
重慶日泉農牧有限公司 貴州.黔南 3001-4000元 停招
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、協助總部人力資源部負責獨山、湄潭分公司的招聘、錄用、培訓、工資核算、績效考核、勞動關系管理(勞動合同簽訂、解除、保險辦理、勞動?;?、考勤等); 2、協助總部人力資源部對后備人才的選拔、培養與考核; 3、負責分公司與高職院校的銜接與合作,保持良好的校企合作關系; 4、根據地域、公司實際情況,對招聘、薪酬福利、績效考核等提出意見和建議以便公司進行修改、完善; 5、...
武漢金豐收種業 湖北.武漢 1001-2000元 停招
專業:農學、經貿、管理 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:企業策劃和文職管理,負責日常接待和行政管理工作。
肇東中谷和牛牧業有限公司 黑龍江.哈爾濱 面議 停招
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、性別不限,年齡25-30歲,統招本科以上學歷,人力資源專業或管理類相關專業; 2、三年以上大中型企業同崗位工作經歷,熟悉人事管理和人員培訓的流程; 3、熟悉現代企業人力資源管理體系。精通人事管理業務內容及各項業務流程,實操經驗豐富; 4、熟悉社保.住房公積金等辦理及繳費的相關流程,熟悉國家各項勞動法律法規; 5、具有一定的人際溝通能力,擁有較強的訪談技巧和文案撰寫能力; 6...
北京資源亞太動物藥品有限公司 北京 面議 停招
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、負責公司員工招募工作,對部門缺員進行推薦,為公司招到合適人才; 2、負責執行及規劃員工培訓工作; 3、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 4、定期對公司員工進行培訓。
浙江新農化工股份有限公司 浙江.臺州 面議 停招
專業:管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:
江西思科農業開發有限責任公司 江西.南昌 面議 停招
專業:人力資源管理 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、20-35歲,五官端正; 2、熟悉基本的人事工作流程和辦公軟件的應用,有良好的文字處理能力; 3、有良好的溝通能力、親和力和較強的執行能力; 4、文檔的歸類與管理,熟悉招聘與考勤的制作,勞動關系的相關手續。
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